Obtenir mon devis intérim ou payrolling
Décrivez votre besoin en 30 secondes. Vous voyez immédiatement tout ce qui est inclus, tout ce dont nous nous chargeons et tous les risques que vous évitez. Le devis personnalisé vous parvient sous 24 h ouvrées.
Comment ça marche
- 01Vous choisissez la fonction, la durée et votre situation
- 02Vous voyez ce que le devis comprend, poste par poste
- 03Vous laissez vos coordonnées, un consultant du pôle vous rappelle
- 04Devis personnalisé sous 24 h ouvrées, profils disponibles à la clé
Aucune donnée n’est enregistrée tant que vous ne demandez pas votre devis. Allo Intérim ne place ni étudiants, ni flexi-jobs, ni temps partiels, et n’intervient pas dans la construction (CP 124) ni l’horeca.
Ce que votre devis comprend
✓Nous nous chargeons de
+Ce que vous y gagnez
!Les risques que vous évitez
Votre devis personnalisé sous 24 h ouvrées
Un consultant du pôle concerné vous rappelle pour affiner le besoin, puis vous envoie une proposition ferme. Sans engagement.
Tout ça, ce n’est plus votre problème
L’agence devient l’employeur juridique. Vous gardez le planning, l’encadrement et la relation de travail au quotidien.
- Contrat de travail, DIMONA, ONSS et précompte
- Paie, pécule de vacances, prime de fin d’année, documents sociaux
- Assurance accidents du travail et responsabilité
- Gestion des absences et remplacement
- Fin de mission, prolongation ou passage en CDI
Quatre étapes, un seul interlocuteur
Du premier appel au premier jour de mission, tout passe par le consultant de votre pôle.
Rappel sous 24 h ouvrées
Le consultant du pôle (logistique, bureautique, retail ou I.T) affine le besoin avec vous : tâches, horaire, prérequis, date.
Devis ferme
Une proposition claire, tout compris, sans frais cachés ni engagement tant que la mission n’a pas démarré.
Profils ou contrat
Intérim : des profils rencontrés et vérifiés. Payrolling : le contrat de la personne que vous avez choisie, prêt à signer.
Démarrage et suivi
DIMONA, contrat, assurances faits par l’agence. Vous validez les prestations, nous gérons le reste, et nous remplaçons en cas d’absence.
Le devis m’engage-t-il ?
Non. Le devis est gratuit et sans engagement. Rien n’est facturé avant la mise au travail effective d’un intérimaire ou la signature d’un contrat de payrolling.
Quelle différence entre intérim et payrolling ?
En intérim, nous trouvons, sélectionnons et portons le profil. En payrolling, vous avez déjà la personne : nous devenons son employeur juridique (contrat, paie, DIMONA, assurances) et vous gardez l’encadrement au quotidien.
Puis-je engager la personne en CDI ensuite ?
Oui. C’est même l’un des usages les plus fréquents : la mission sert de période d’essai réelle, et l’engagement chez vous est possible sans frais après la période convenue dans le devis.
Que se passe-t-il si la personne ne convient pas ?
Vous nous appelez, nous proposons un remplaçant. La mission s’arrête à la date prévue ou plus tôt selon les conditions du devis, sans préavis ni indemnité à votre charge.
Recruter, c’est aussi savoir
quand ne pas engager tout de suite.
Le formulaire employeur complet
Fonction, missions, prérequis, barème : tout ce qu’il faut pour qu’un consultant vous propose les bons profils dès le premier appel.