POURQUOI TRAVAILLER
AVEC ALLO INTÉRIM ?
WAAROM SAMENWERKEN
MET ALLO INTÉRIM?
WHY WORK
WITH ALLO INTÉRIM?
Il y a beaucoup d’agences d’intérim à Bruxelles, et plusieurs sont très bien. Cette page ne prétend pas que nous sommes les meilleurs : elle explique comment nous travaillons, pour qui nous sommes un bon choix — et pour qui nous ne le sommes pas.
Er zijn veel uitzendbureaus in Brussel, en meerdere zijn uitstekend. Deze pagina beweert niet dat wij de beste zijn: ze legt uit hoe wij werken, voor wie wij een goede keuze zijn — en voor wie niet.
There are many temp agencies in Brussels, and several are very good. This page does not claim we are the best: it explains how we work, who we are a good choice for — and who we are not.
Indépendants depuis 1990
Onafhankelijk sinds 1990
Independent since 1990
Avenue du Roi 22 · 1060 Saint-GillesKoningslaan 22 · 1060 Sint-GillisAvenue du Roi 22 · 1060 Saint-GillesCe qui nous distingue
Wat ons onderscheidt
What sets us apart
SIX CHOSES À SAVOIR AVANT DE NOUS APPELER
ZES DINGEN OM TE WETEN VÓÓR U ONS BELT
SIX THINGS TO KNOW BEFORE CALLING US
Allo Intérim n’est ni une franchise ni la filiale d’un groupe. Les décisions — tarif, priorité, remplacement — se prennent avenue du Roi, par les personnes qui suivent votre dossier. Plus de trente ans à Saint-Gilles, c’est un réseau de candidats et de clients qui se connaissent.
Allo Intérim is geen franchise en geen filiaal van een groep. De beslissingen — tarief, prioriteit, vervanging — worden op de Koningslaan genomen, door de mensen die uw dossier opvolgen. Meer dan dertig jaar in Sint-Gillis, dat is een netwerk van kandidaten en klanten die elkaar kennen.
Allo Intérim is neither a franchise nor a group subsidiary. Decisions — rate, priority, replacement — are taken on Avenue du Roi, by the people who follow your file. More than thirty years in Saint-Gilles means a network of candidates and clients who know each other.
Nous ne vous envoyons pas dix CV pour « voir ce qui accroche ». Quand une demande arrive, nous la confrontons aux profils que nous avons rencontrés et nous vous présentons ceux qui correspondent réellement — avec notre avis.
Wij sturen u geen tien cv’s « om te zien wat blijft hangen ». Komt een aanvraag binnen, dan toetsen wij ze aan de profielen die wij hebben ontmoet en stellen wij u die voor die echt overeenkomen — met ons advies.
We do not send you ten CVs “to see what sticks”. When a request comes in, we match it against the profiles we have met and present those that genuinely fit — with our opinion.
I.T, bureautique, retail, logistique. Nous connaissons les fonctions, les commissions paritaires, les certifications (brevet cariste, ADR, langues, outils) et les salaires de référence de ces quatre univers. Hors de ce périmètre, nous vous le disons.
I.T, administratie, retail, logistiek. Wij kennen de functies, de paritaire comités, de certificaten (heftruckbrevet, ADR, talen, tools) en de referentielonen van deze vier werelden. Buiten dat terrein zeggen wij het u.
I.T, office, retail, logistics. We know the roles, joint committees, certifications (forklift licence, ADR, languages, tools) and reference salaries of these four worlds. Outside that scope, we tell you.
Petite équipe, pas de centre d’appel : la personne qui prend votre demande est celle qui vous rappelle, qui présente les profils et qui suit la mission. Vous n’expliquez pas votre entreprise trois fois.
Klein team, geen callcenter: wie uw aanvraag opneemt, belt u terug, stelt de profielen voor en volgt de opdracht op. U legt uw bedrijf geen drie keer uit.
Small team, no call centre: the person who takes your request is the one who calls you back, presents the profiles and follows the assignment. You do not explain your company three times.
Nous plaçons des profils à 38 h/semaine qui cherchent une mission stable, souvent avec un engagement fixe en perspective. C’est un choix : moins de volume, des candidats plus engagés dans la mission.
Wij plaatsen profielen van 38 u/week die een stabiele opdracht zoeken, vaak met een vaste aanwerving in het vooruitzicht. Dat is een keuze: minder volume, kandidaten die meer betrokken zijn bij de opdracht.
We place 38 h/week profiles looking for a stable assignment, often with a permanent hire in view. It is a choice: less volume, candidates more committed to the assignment.
Pas de flexi-jobs, pas de temps partiel, pas d’étudiants, pas de construction (CP 124), pas d’horeca. Pas de chiffres invérifiables ni de délai promis « sous 24 h » : une estimation réaliste, dès le premier appel.
Geen flexi-jobs, geen deeltijds werk, geen studenten, geen bouw (PC 124), geen horeca. Geen oncontroleerbare cijfers of beloofde termijn « binnen 24 u »: een realistische inschatting, vanaf het eerste gesprek.
No flexi-jobs, no part-time, no students, no construction (JC 124), no hospitality. No unverifiable figures or promised “within 24 h” deadlines: a realistic estimate, from the first call.
En toute franchise
In alle eerlijkheid
In all honesty
GRAND RÉSEAU OU BUREAU INDÉPENDANT ?
GROOT NETWERK OF ONAFHANKELIJK KANTOOR?
BIG NETWORK OR INDEPENDENT AGENCY?
Les deux modèles ont leur logique. Voici, sans caricature, ce que chacun apporte — pour que vous choisissiez en connaissance de cause.
Beide modellen hebben hun logica. Dit is, zonder karikatuur, wat elk biedt — zodat u met kennis van zaken kiest.
Both models have their logic. Here is, without caricature, what each brings — so you choose knowingly.
- Vous avez des sites dans plusieurs régions ou pays et voulez un contrat-cadre unique
- U heeft vestigingen in meerdere regio’s of landen en wilt één raamcontract
- You have sites in several regions or countries and want a single framework contract
- Vous recrutez des dizaines de personnes d’un coup sur des profils peu qualifiés
- U werft tientallen mensen tegelijk aan voor laaggeschoolde profielen
- You recruit dozens of people at once for low-skilled profiles
- Vous avez besoin de flexi-jobs, d’étudiants, de temps partiels ou de personnel horeca / construction
- U heeft flexi-jobs, studenten, deeltijdse krachten of horeca- / bouwpersoneel nodig
- You need flexi-jobs, students, part-timers or hospitality / construction staff
- Vous voulez un portail en ligne intégré à vos outils d’achat
- U wilt een online portaal geïntegreerd in uw aankooptools
- You want an online portal integrated with your procurement tools
- Vous cherchez un ou quelques profils qualifiés, à temps plein, à Bruxelles ou en périphérie
- U zoekt één of enkele gekwalificeerde, voltijdse profielen in Brussel of de rand
- You are looking for one or a few qualified, full-time profiles in Brussels or its outskirts
- Vous voulez parler à quelqu’un qui connaît votre entreprise et décide sans remonter la hiérarchie
- U wilt spreken met iemand die uw bedrijf kent en beslist zonder de hiërarchie te doorlopen
- You want to talk to someone who knows your company and decides without escalating
- Vous préférez trois profils qui correspondent à dix profils « au cas où »
- U verkiest drie passende profielen boven tien profielen « voor het geval dat »
- You prefer three matching profiles to ten “just in case”
- Vous voulez tester un profil avant de l’engager, ou porter le contrat d’une personne déjà trouvée (payrolling)
- U wilt een profiel testen vóór de aanwerving, of het contract dragen van iemand die u al vond (payrolling)
- You want to try a profile before hiring, or carry the contract of someone already found (payrolling)
- Vous êtes une PME, une ASBL, une institution ou l’antenne locale d’un groupe
- U bent een KMO, vzw, instelling of de lokale vestiging van een groep
- You are an SME, a non-profit, an institution or a group’s local branch
Nos engagements
Onze engagementen
Our commitments
CE QUE NOUS POUVONS VOUS PROMETTRE
WAT WIJ U KUNNEN BELOVEN
WHAT WE CAN PROMISE YOU
Pas de garantie marketing : six engagements que nous sommes capables de tenir.
Geen marketinggaranties: zes engagementen die wij kunnen waarmaken.
No marketing guarantees: six commitments we are able to keep.
Y compris quand la réponse est « ce n’est pas dans notre périmètre » ou « pas de profil disponible cette semaine ». Vous savez à quoi vous en tenir.
Ook wanneer het antwoord « dat valt buiten ons terrein » of « geen profiel beschikbaar deze week » is. U weet waar u aan toe bent.
Including when the answer is “not within our scope” or “no profile available this week”. You know where you stand.
Chaque candidat que vous recevez a été rencontré, questionné sur son parcours, ses langues et ses disponibilités réelles.
Elke kandidaat die u ontvangt is ontmoet en bevraagd over zijn parcours, talen en reële beschikbaarheid.
Every candidate you receive has been met and questioned about their background, languages and real availability.
Si le profil ne correspond pas à ce qui était convenu, nous le remplaçons. Sans procédure de votre côté.
Komt het profiel niet overeen met wat was afgesproken, dan vervangen wij het. Zonder procedure aan uw kant.
If the profile does not match what was agreed, we replace it. No procedure on your side.
Heures validées × tarif convenu. Le coefficient est connu avant le premier jour ; il n’y a pas de ligne surprise.
Gevalideerde uren × afgesproken tarief. De coëfficiënt is gekend vóór de eerste dag; er is geen verrassingslijn.
Validated hours × agreed rate. The coefficient is known before day one; there is no surprise line.
Motif, durées, Dimona, égalité de traitement, bien-être au travail : nous appliquons la loi du 24 juillet 1987 et les conventions du secteur, et nous vous alertons si une demande en sort.
Motief, duur, Dimona, gelijke behandeling, welzijn op het werk: wij passen de wet van 24 juli 1987 en de sectorale cao’s toe, en verwittigen u als een aanvraag erbuiten valt.
Ground, durations, Dimona, equal treatment, well-being at work: we apply the Act of 24 July 1987 and the sector’s collective agreements, and alert you if a request falls outside them.
Quand un intérimaire vous convient, nous facilitons son engagement direct plutôt que de le freiner. C’est le but de la plupart de nos missions.
Als een uitzendkracht u bevalt, vergemakkelijken wij de rechtstreekse aanwerving in plaats van ze af te remmen. Dat is het doel van de meeste van onze opdrachten.
When a temp worker suits you, we facilitate their direct hire rather than hold it back. That is the purpose of most of our assignments.
Repères
Referentiepunten
Reference points
CE QUI EST VÉRIFIABLE
WAT CONTROLEERBAAR IS
WHAT CAN BE VERIFIED
Sur 39 avis publics au moment de la rédaction de cette page, laissés par des candidats et des clients. Lisez-les, y compris les moins bons.
Op 39 publieke beoordelingen op het moment van schrijven, achtergelaten door kandidaten en klanten. Lees ze, ook de mindere.
Across 39 public reviews at the time of writing, left by candidates and clients. Read them, including the less good ones.
Voir la fiche Google →Google-profiel bekijken →See the Google listing →Allo Interim SA, BCE 0441.050.387, avenue du Roi 22 à 1060 Saint-Gilles. Bureau d’intérim agréé pour la Région de Bruxelles-Capitale. Numéro d’agrément et documents disponibles sur simple demande.
Allo Interim NV, KBO 0441.050.387, Koningslaan 22, 1060 Sint-Gillis. Erkend uitzendbureau voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Erkenningsnummer en documenten op eenvoudig verzoek.
Allo Interim SA, CBE 0441.050.387, Avenue du Roi 22, 1060 Saint-Gilles. Licensed temp agency for the Brussels-Capital Region. Licence number and documents available on request.
Avenue du Roi 22, à deux pas de la gare du Midi. Du lundi au vendredi, sur rendez-vous pour les employeurs. Vous rencontrez les personnes qui suivront votre dossier.
Koningslaan 22, op een paar stappen van het Zuidstation. Van maandag tot vrijdag, op afspraak voor werkgevers. U ontmoet de mensen die uw dossier zullen opvolgen.
Avenue du Roi 22, a short walk from Brussels-South station. Monday to Friday, by appointment for employers. You meet the people who will follow your file.
Sans engagement
Zonder verbintenis
No commitment
LA MEILLEURE FAÇON DE NOUS JUGER : UNE PREMIÈRE DEMANDE
DE BESTE MANIER OM ONS TE BEOORDELEN: EEN EERSTE AANVRAAG
THE BEST WAY TO JUDGE US: A FIRST REQUEST
Décrivez un besoin réel — un poste, une échéance, un contexte. Vous verrez comment nous répondons, en combien de temps, et avec quels profils. Introduire une demande ne vous engage à rien.
Beschrijf een reële behoefte — een functie, een termijn, een context. U ziet hoe wij antwoorden, hoe snel, en met welke profielen. Een aanvraag indienen verbindt u tot niets.
Describe a real need — a role, a deadline, a context. You will see how we respond, how fast, and with which profiles. Submitting a request commits you to nothing.
Notre formulaire employeur vous guide : pôle, fonction, expérience, langues, horaires, date de début.
Ons werkgeversformulier begeleidt u: sector, functie, ervaring, talen, uurrooster, startdatum.
Our employer form guides you: sector, role, experience, languages, schedule, start date.
Ouvrir le formulaire →Formulier openen →Open the form →02 534 38 00, du lundi au vendredi. Dix minutes suffisent pour cadrer un besoin et vous donner une première estimation réaliste.
02 534 38 00, van maandag tot vrijdag. Tien minuten volstaan om een behoefte af te lijnen en u een eerste realistische inschatting te geven.
02 534 38 00, Monday to Friday. Ten minutes are enough to frame a need and give you a first realistic estimate.
02 534 38 00Nous portons le contrat : c’est le payrolling. Vous gardez la direction du travail, nous devenons l’employeur légal.
Wij dragen het contract: dat is payrolling. U behoudt de leiding over het werk, wij worden de wettelijke werkgever.
We carry the contract: that is payrolling. You keep direction of the work, we become the legal employer.
Découvrir le payrolling →Payrolling ontdekken →Discover payrolling →UNE PREMIÈRE DEMANDE, SANS ENGAGEMENT.
EEN EERSTE AANVRAAG, ZONDER VERBINTENIS.
A FIRST REQUEST, NO COMMITMENT.
Décrivez votre besoin, nous vous répondons avec une estimation réaliste et, si le profil existe, des candidats rencontrés.
Beschrijf uw behoefte, wij antwoorden met een realistische inschatting en, als het profiel bestaat, met ontmoete kandidaten.
Describe your need; we reply with a realistic estimate and, if the profile exists, with candidates we have met.
FAQ
Questions fréquentesVeelgestelde vragenFrequently asked questions
Afficher les 6 questionsDe 6 vragen tonenShow the 6 questions+
Comment choisir une bonne agence d’intérim à Bruxelles ?Hoe kiest u een goed uitzendbureau in Brussel?How do you choose a good temp agency in Brussels?+
Vérifiez l’agrément régional, la spécialisation (une agence qui fait « tout » connaît rarement bien votre métier), la façon dont les candidats sont sélectionnés (entretien préalable ou simple envoi de CV), la clarté du tarif et la stabilité de l’interlocuteur. Puis testez avec une première demande.Controleer de gewestelijke erkenning, de specialisatie (een bureau dat « alles » doet, kent uw vak zelden goed), de manier waarop kandidaten worden geselecteerd (voorafgaand gesprek of gewoon cv’s doorsturen), de duidelijkheid van het tarief en de stabiliteit van de contactpersoon. Test dan met een eerste aanvraag.Check the regional licence, the specialisation (an agency that does “everything” rarely knows your trade well), how candidates are selected (prior interview or simply forwarding CVs), pricing clarity and the stability of your contact. Then test with a first request.
Travaillez-vous avec des petites entreprises ?Werkt u met kleine ondernemingen?Do you work with small companies?+
Oui, et c’est même notre cœur d’activité : PME, ASBL, cabinets, commerces, entrepôts, antennes bruxelloises de groupes. Une demande pour une seule personne est traitée avec la même attention qu’une demande pour cinq.Ja, dat is zelfs onze kernactiviteit: KMO’s, vzw’s, kantoren, winkels, magazijnen, Brusselse vestigingen van groepen. Een aanvraag voor één persoon krijgt dezelfde aandacht als een aanvraag voor vijf.Yes, it is in fact our core business: SMEs, non-profits, practices, shops, warehouses, Brussels branches of groups. A request for a single person gets the same attention as one for five.
Quelle zone géographique couvrez-vous ?Welk geografisch gebied dekt u?Which area do you cover?+
Les 19 communes de Bruxelles et la périphérie proche (Brabant flamand et Brabant wallon), là où nos candidats peuvent se rendre quotidiennement.De 19 Brusselse gemeenten en de nabije rand (Vlaams- en Waals-Brabant), waar onze kandidaten dagelijks naartoe kunnen.The 19 municipalities of Brussels and the nearby outskirts (Flemish and Walloon Brabant), where our candidates can commute daily.
En combien de temps présentez-vous des candidats ?Hoe snel stelt u kandidaten voor?How quickly do you present candidates?+
Cela dépend du profil et des candidats disponibles au moment de la demande. Plutôt qu’un délai standard, votre consultant vous donne une estimation réaliste dès le premier contact — et vous prévient si elle change.Dat hangt af van het profiel en van de kandidaten die op dat moment beschikbaar zijn. In plaats van een standaardtermijn geeft uw consultant u vanaf het eerste contact een realistische inschatting — en verwittigt u als die verandert.It depends on the profile and on the candidates available at the time. Rather than a standard deadline, your consultant gives you a realistic estimate from the first contact — and warns you if it changes.
Que se passe-t-il si le candidat ne convient pas ?Wat als de kandidaat niet past?What if the candidate does not work out?+
Prévenez votre consultant. Nous analysons ce qui n’a pas fonctionné et proposons un remplacement. Le contrat intérimaire prend fin à son échéance, sans indemnité de votre côté.Verwittig uw consultant. Wij analyseren wat niet werkte en stellen een vervanging voor. Het uitzendcontract eindigt op zijn vervaldag, zonder vergoeding aan uw kant.Tell your consultant. We analyse what did not work and propose a replacement. The temp contract ends at its expiry, with no indemnity on your side.
Pouvez-vous aussi nous aider pour des profils I.T ?Kunt u ons ook helpen met I.T-profielen?Can you also help us with I.T profiles?+
Oui : le pôle I.T couvre le support, l’administration système, le développement et la gestion de projet, en intérim ou en payrolling. Pour les missions I.T auprès des institutions européennes, notre marque sœur AI&CO prend le relais.Ja: de I.T-sector omvat support, systeembeheer, ontwikkeling en projectmanagement, in uitzendarbeid of payrolling. Voor I.T-opdrachten bij de Europese instellingen neemt ons zustermerk AI&CO over.Yes: the I.T sector covers support, system administration, development and project management, as temp or payrolling. For I.T assignments with the European institutions, our sister brand AI&CO takes over.
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Zie ook
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